在动视暴雪数月的诉讼和内部纷争之后，《华尔街日报》的一份新报告称，鲍比·科蒂克在事件发生后意识到了最初的骚扰指控，并没有采取任何行动来解决问题。 2017 年，动视暴雪的一名女性员工表示，Treyarch Studios 的联合负责人 Dan Bunting 在公司活动期间强奸了她。 动视的人力资源部门开始解雇 Bunting，但 Kotick 亲自干预以保留他的工作人员。
2018 年，另一名员工表示，她在 Sledgehammer 的主管强奸了她两次，一次是在 2016 年，一次是在 2017 年，因为她在公司活动期间被迫酗酒。 《华尔街日报》报道称，动视与该员工达成庭外和解，但科蒂克从未向董事会透露此事。
新报告称动视首席执行官鲍比科蒂克掩盖了性行为不端的指控
Jenn Oneal 于 8 月成为暴雪的联席主管，但不久后辞职。 《华尔街日报》报道称，Oneal 发送了一封内部电子邮件，批评该公司在她的职业生涯中遭受的骚扰以及在优先考虑员工福祉方面的不作为。
自 7 月首次提起诉讼以来，动视暴雪对这些指控采取了一些有时相互矛盾的立场。 据报道，动视暴雪在推动更好的多元化和骚扰政策的同时，据报道还参与了反劳工行为，包括恐吓和非法监视，并且还聘请 WilmerHale 领导内部调查。 这家律师事务所因其支持管理和反劳工的做法而享有盛誉。
投资者特别起诉动视和 Kotick，因为他们没有通知他们公司利润面临的任何潜在威胁。 当最近成立的 ABK 工人联盟退出以抗议华尔街日报的报道时， 呼吁撤除科蒂克，科蒂克发布了彭博社获得的视频声明 杰森施莱尔 声称该报告是虚假的。
动视暴雪董事会确认了对 Kotick 的支持，它和 Kotick 都表示，该公司最近推动薪酬透明度和更好的政策证明他们正在采取适当的措施来纠正这些问题。
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